Skills
Skills, also fachliche und soziale Fähigkeiten sind im kleinen Kreis gut überschaubar. Was passiert ab einer größeren Mitarbeiterzahl und beim Einsatz von wechselnden Fremdleistern?
systemgestütztes Skillmanangemt gewinnt immer mehr an Bedeutung je
- vielfältiger die Aufgabenstellung und damit die Anzahl der zu verwaltenden Skills
- größer die Ressourcenauswahl im Unternehmen
- größer der Einsatz von Fremdleistern, die oft persönlich kaum bekannt sind
- “entfernter” die Arbeitsplanung von den eigentlichen Leistungserbringern ist.
In Comsol Consultancy lassen sich frei definierbare Skills den Ressourcen zuordnen. Die Ressourcenauswahl, beispielsweise zur Planung von Arbeitspaketen, lässt sich dadurch filtern nach
- Skills und
- Verfügbarkeit.
Die “Brain-gestützte” Ressourcenauswahl ist nach wie vor gegeben, die standardisierte und systemgestütze Auswahl ist aber jederzeit nutzbar und bietet auch Einsatzplanern Möglichkeiten, die (noch) nicht über die internen Kenntnisse verfügen.
